A Caixa Publicou hoje uma mensagem institucional esclarecendo que não haverá publicação de nova tabela de índices do INSS para o ano 2023, abaixo replicamos essa mensagem para sua melhor compreensão.
A DIRF é a declaração feita pela FONTE PAGADORA, ou seja quem efetua pagamentos e retém imposto de renda na fonte. Na DIRF devem ser informados: Prazo de entregaA DIRF deverá ser enviada anualmente à…
A possibilidade de realizar descontos no salário do empregado é prevista pela legislação trabalhista. Porém, os descontos devem ser baseados nos requisitos especificados pela lei.Desse modo, somente será…
Encerrada a folha de dezembro, agora é hora de focar nas atualizações para o ano de 2023 e vida que segue!#sóquenão Atualizar o FAP 2023 no sistema (o eSocial já está conectado com o FAP, então não precisa…
MEDIDA PROVISÓRIA Nº 1.091, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2021 Dispõe sobre o valor do salário mínimo a vigorar a partir de 1º de janeiro de 2022.
A situação “Sem Movimento” para o declarante só ocorre quando não há informação a ser enviada, para o grupo de eventos periódicos S-1200 a S-1280, em relação a todos os estabelecimentos,obras ou unidades do…
A Portaria SEPRT 1.419, de 23/12/2019, publicada em 24/12/2019, publicou o cronograma de implantação do eSocial. Clique aqui para ler na íntegra a Portaria SEPRT 1.419. Por: Prof. Thiago Rodrigues
Publicada a Portaria SEPRT nº 1.417 em 19 de dezembro de 2019 qu revogou 112 normas no âmbito do Ministério do Trabalho, entre elas a Portaria MTB nº 945 de 01 de agosto de 2017, que tratava da…
Publicada em 14 de outubro de 2019 a portaria 1.127 da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho definiu as datas e condições em que a obrigação de prestação de informações pelo empregador no sistema…
O módulo web doméstico passou por grandes mudanças a partir de hoje (11). O usuário poderá contar com diversas novas ferramentas que prometem facilitar ainda mais a vida de quem tem empregado doméstico e…
A grande dúvida é quantos dias tenho direito e a partir de quando é feita essa contagem dos dias? A legislação trabalhista admite determinadas situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao…
O post de hoje é resposta para a dúvida de um dos membros de um dos nossos grupos de ajuda no WhatsApp. Tenho uma dúvida, que acho que até foi falado algo… Sobre o que prevalece, o salário previsto em…
A Caixa Econômica Federal informou nesta segunda-feira (5) o calendário de saques do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.
A Nota Técnica 15/2019 trouxe modificações à versão 2.5 do leiaute do eSocial. A v.2.5 (rev) do leiaute é produto do trabalho de simplificação e modernização do eSocial e foi criada como uma primeira fase…
No dia 29 de julho de 2019 foi noticiado no site da PGFN – Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional o projeto piloto de protesto dos empregadores que estão inadimplentes no FGTS.
Nos últimos dias temos sido bombardeados de informações desencontradas, sensacionalistas e especulatórias sobre o eSocial, mas o que de fato aconteceu e acontecerá? É muito importante que os profissionais…
Essa foi a dúvida de muitos profissionais da área trabalhista e empresários na últimas semanas, principalmente devido a veiculações na mídia de informações sem nenhuma fundamentação legal ou oficial, mas de…
Essa é uma das dúvidas mais recorrentes que me fazem e para contribuir com vocês compartilho um material muito rico em informações esclarecedoras sobre as particularidades do estagiário no eSocial.
O Comitê Gestor do eSocial publicou a Resolução nº 19, de 9 de novembro de 2018, aprovando a versão 2.5 do leiaute do eSocial, disponível na área de Documentação Técnica do portal.
Nessa semana alguns colegas perguntaram: Como informar no eSocial quando um empregado fazer um intervalo superior a 2 horas? A orientação é que informe o horário a ser realizado na Tabela de Horários S-1030…
Publicada a Circular 832 da Caixa Econômica Federal com objeto de prorrogação do início da obrigatoriedade da GRFGTS. Destacamos: Essa circular abrange as empresas do grupo 01; A obrigatoriedade passa a ser…
Olá! Compartilho com vocês o comunicado da Caixa sobre a prorrogação para início da GRFGTS, em suma a obrigatoriedade será de acordo com o cronograma do eSocial.
Com tantas mudanças ocorridas nos últimos dias no cronograma do eSocial compartilho com vocês o cronograma atualizado e uma tabela que ao meu ver os ajudará muito no controle do envio dos eventos ao…
Depois de muitas expectativas o que muitos desesperados e despreparados desejavam aconteceu: a fase 1 do eSocial para o 2° grupo foi prorrogada! Mas não comemorem muito, há muito o que fazer e sinceramente…
Turmas confirmadas em Porto Alegre e Caxias do Sul! Curso: eSocial – da Regra à Prática Carga horária: 8h Investimento: R$ 207,00 20/07 em Caxias do Sul – eSocial da Rega à Prática:…
Segundo o cronograma estabelecido pela Resolução CDeS nº 02, de 30/08/2016, com redação dada pela Resolução CDeS nº 03, de 29/11/2017, para todos os empregadores do País, exceto os Entes Públicos, a segunda…
CIRCULAR N° 815, DE 26 DE JUNHO DE 2018 Dispõe sobre os procedimentos pertinentes à geração e arrecadação da guia de recolhimento rescisório do FGTS durante período de adaptação à obrigatoriedade à…
Olá! Quer ver algo diferente? Vem com a gente! Já estão disponíveis nossos 02 cursos sobre o eSocial! É com muito orgulho que nós do Grupo 4G disponibilizamos à você nossa proposta de trabalho.
Publicado no Diário Oficial da União no dia 12/06/2018 a versão 3.0 do Manual da GRFGTS com orientações para o usuário e desenvolvedor.
NOTA TÉCNICA Nº 07/2018 DE AJUSTES DO LEIAUTE VERSÃO 2.4.02 Considerando a necessidade de pequenos ajustes na versão 2.4.02 leiaute do eSocial, conforme faseamento previsto na Resolução 03/2017 do Comitê…
Olá! Visando ajudar aqueles que estão com dificuldades na adequação ao eSocial, nós Especialistas do grupo 4G realizaremos nessa sexta-feira dia 01/06 às 20h um webnario onde falaremos sobre o eSocial.
Caminhando para o início da obrigatoriedade do eSocial para as empresas do 2º grupo, aquelas que faturaram menos de R$ 78 milhões no ano de 2016, uma estimativa de 2 milhões de empresas para esse momento e…
Essa foi a pergunta de um membro dos nossos grupos do WhatsApp e com certeza é a dúvida de muitos e foi respondida com clareza e simplicidade pelo nosso amigo Tiago Freddi – Engenheiro de Segurança e CEO na…
Quais os prazos de envio dos eventos iniciais, não periódicos e periódicos ao eSocial?
A partir do dia 8 de maio de 2018, estará disponível para testes, em ambiente de produção restrita, a Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos…
Na terça-feira, dia 08 de maio, haverá o início do recebimento dos eventos periódicos para grandes empresas, do primeiro grupo de obrigados ao eSocial.
Ontem foi publicada a Nota Orientativa nº 06 pelo Comitê Gestor do eSocial sobre o envio dos eventos periódicos das grandes empresas.
Um dica valiosa pra quem está iniciando sua adequação ao eSocial é conferir se os dados do empregador estão corretos, principalmente o CNAE e as alíquotas FAP e RAT, pois existem regras de validação no…
Essa pergunta nos foi feita por um colega num grupo de WhatsApp e pode ser a dúvida de mais profissionais que estão lidando com as adaptações exigidas pelo eSocial.
Tem dúvida sobre a GFIP sem movimento? Vejamos o que nos orienta o MANUAL DA GFIP/SEFIP PARA USUÁRIOS DO SEFIP 8.4. Inexistindo recolhimento ao FGTS e informações à Previdência Social, o…
Uma grande dúvida que surge com o eSocial é a obrigatoriedade de empresas que não tenham empregados terem que elaborar os programas PPRA e PCMSO quando contratarem empresas de mão de obra terceirizada, como…
A resposta para essa pergunta clássica é SIM! Lembram da RAIS Negativa? É a mesma coisa! O eSocial não veio para mudar as leis, mas algumas adaptações serão necessárias.
Em notícia divulgada no portal do eSocial foi informado que a partir do dia 08/05 o portal estará disponível para envio dos eventos periódicos para as grandes empresas.
Estamos vivendo um momento histórico de mais uma modernização na área trabalhista no Brasil e esse impacto vem para mudar drasticamente o “jeitinho” brasileiro de tratar as leis trabalhistas e…
Esse post é bem objetivo para auxiliar os colegas que ao enviar algum evento para o ambiente do eSocial recebem um arquivo com mensagem de ocorrência.
Os eventos periódicos são aqueles cuja ocorrência tem periodicidade previamente definida, compostos por informações de folha de pagamento, de apuração de outros fatos geradores de contribuições…
O microempreendedor individual – MEI é a pessoa que trabalha por sua própria conta e que se legaliza como microempreendedor.
Sendo assim não há dúvidas que o eSocial simplesmente exigirá o cumprimento da lei em seu rigor. Ainda não há regulamentação quanto a multas específicas do eSocial conforme o Sr.
Conte o que está travando o DP da sua empresa. A gente responde com caminho, prazo e proposta.
