Publicamos
Prazos, cálculos, eSocial e legislação explicados por quem vive o DP. Sem juridiquês, com fundamento.
Os vencimentos do Departamento Pessoal em outubro de 2026: salários no 5º dia útil, eSocial dia 15, FGTS Digital e DCTFWeb dia 20, PIS antecipado e o feriado de 12 de outubro.
A regra por trás de cada vencimento do Departamento Pessoal: por que o FGTS antecipa, o eSocial posterga e o sábado conta para o salário. Com os fundamentos.
Thiago RodriguesO ano de 2025 marca a consolidação de uma das mudanças mais relevantes na rotina do Departamento Pessoal: a implantação definitiva do FGTS Digital.
Resumo Executivo O Estado de São Paulo atualizou os pisos salariais aplicáveis a diversas categorias profissionais que não possuem piso definido por convenção coletiva.
A Caixa Publicou hoje uma mensagem institucional esclarecendo que não haverá publicação de nova tabela de índices do INSS para o ano 2023, abaixo replicamos essa mensagem para sua melhor compreensão.
A DIRF é a declaração feita pela FONTE PAGADORA, ou seja quem efetua pagamentos e retém imposto de renda na fonte. Na DIRF devem ser informados: Prazo de entregaA DIRF deverá ser enviada anualmente à…
🤰🏻 Muitas vezes com a sobrecarga de trabalho e os horários reduzidos, a empregada grávida tem dificuldade em conciliar a gestação com a carreira profissional.
SIM! O QUE É SALÁRIO-MATERNIDADE?É um benefício previdenciário criado para auxiliar as mulheres que ficam afastadas do emprego por causa do parto.
A possibilidade de realizar descontos no salário do empregado é prevista pela legislação trabalhista. Porém, os descontos devem ser baseados nos requisitos especificados pela lei.Desse modo, somente será…
Publicada a nova tabela de Contribuição Previdenciária e Salário-Família para o ano de 2023.Hora de atualizar o sistema, planilhas e conferir se está tudo correto.
Salário-maternidade trata-se de um benefício previdenciário oferecido à mulher que se afasta de seu trabalho, em virtude de nascimento de filho, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de…
👉 Não existem leis que obriguem a empresa a manter o funcionário em regime de home office. ✅ Deste modo, a empresa poderá alterar o regime de home office de seus empregados para o presencial, desde que os…
Encerrada a folha de dezembro, agora é hora de focar nas atualizações para o ano de 2023 e vida que segue!#sóquenão Atualizar o FAP 2023 no sistema (o eSocial já está conectado com o FAP, então não precisa…
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Os textos publicados no site anterior continuam aqui, no mesmo endereço. Normas e prazos podem ter mudado desde a data de cada um.
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