Formação online · Verbo Assessoria & Capacitação apresenta
Formação DP de Elite
A formação que leva o profissional de Departamento Pessoal do operacional ao domínio técnico completo: da legislação e da jornada aos cálculos, ao Governo Digital e à reclamatória trabalhista. Um especialista à frente de cada módulo.
- 15 módulos
- 9 professores especialistas
- 100% online
- No seu ritmo
- Certificado
Formação completa R$ 797,00 à vista ou 12x de R$ 86,26. Módulos avulsos por R$ 267,00.
Empresa ou escritório contábil? Treinamento in company para a equipe
Thiago Rodrigues
Ramiro Howes
Luiz Antonio Medeiros
Juneir Goetz
Edilene Gaivota
Tiago Freddi
Rodrigo Cezário
Camila Cruz
Lucas Ferronato
Um especialista à frente de cada módulo
A formação
Departamento Pessoal não perdoa improviso.
Uma rubrica classificada errado vira crédito tributário perdido. Um evento fora do prazo vira multa. Um controle de ponto frágil vira condenação. A Formação DP de Elite foi montada para eliminar esses pontos cegos, um módulo de cada vez.
- Técnica que se sustenta
- Cada módulo parte da norma vigente, mostra a aplicação prática e termina no procedimento: o que fazer, em que prazo e com qual documento.
- Especialista por tema
- Nenhum professor fala de tudo. Cada assunto é conduzido por quem trabalha com ele todos os dias, do produtor rural à perícia judicial.
- Do papel ao sistema
- O conteúdo não para na teoria: chega ao eSocial, à DCTFWeb, ao FGTS Digital e à conferência dos números que você entrega.
Feita para quem responde pela folha
- Analistas e coordenadores de Departamento Pessoal e RH
- Profissionais de escritórios contábeis que atendem carteira de clientes
- Consultores e assessores trabalhistas
- Advogados que atuam com matéria trabalhista e previdenciária
- Empresários e gestores que respondem pelo passivo da empresa
- Quem quer migrar para o DP com base sólida desde o começo
Conteúdo
Os 15 módulos da formação.
Cada módulo pode ser comprado separadamente por R$ 267,00. A formação completa sai por R$ 797,00, menos do que três módulos avulsos. Abra um módulo para ver a ementa.
Fundamentos · 6 módulos
01Legislação e Poder Diretivo do EmpregadorCom Ramiro HowesA base normativa da relação de emprego e até onde vai o poder de direção, fiscalização e punição do empregador.
O que você vai dominar
- Fontes do Direito do Trabalho e hierarquia entre CLT, norma coletiva e contrato
- Elementos do vínculo de emprego e riscos de reconhecimento judicial
- Poder diretivo, regulamentar, fiscalizatório e disciplinar
- Advertência, suspensão e justa causa: proporcionalidade e prova
- Alteração contratual lícita e o limite do jus variandi
- Regulamento interno e políticas empresariais que se sustentam
02Rotinas TrabalhistasCom Thiago RodriguesO ciclo completo do Departamento Pessoal, da admissão ao arquivamento, com os controles que evitam passivo.
O que você vai dominar
- Admissão: documentação, registro e prazos
- Contrato de experiência, prazo determinado e prorrogação
- Controle de ponto, banco de horas e documentos de apoio
- Férias, 13º salário e afastamentos na rotina mensal
- Benefícios: vale-transporte, alimentação e descontos autorizados
- Calendário anual de obrigações do DP
03Jornada de TrabalhoCom Luiz Antonio MedeirosDuração, controle e compensação da jornada: o tema que mais gera reclamatória e o que mais se resolve com método.
Um Auditor Fiscal do Trabalho ensinando a complexidade da legislação de jornada e as melhores práticas de gestão, do turno de revezamento ao controle de ponto.
- Profissionais de RH e DP
- Gestores
- Advogados que buscam excelência no cumprimento das normas
Conteúdo programático
- Jornada de trabalho padrão — Carga horária regular e seus limites.
- Contrato em tempo parcial — Regras e aplicações.
- Turno ininterrupto de revezamento — Como organizar e o que a lei diz.
- Prorrogação e compensação de jornada — Condições, limites e planejamento.
- Empregados que não podem prorrogar jornada — Exceções e regras.
- Trabalho noturno — Adicional, hora reduzida e peculiaridades.
- Intervalos intrajornada, interjornada e pausas — Direitos, deveres e gestão do tempo.
- Jornada 12x36 — Especificidades desta jornada.
- Descanso semanal, feriados e reflexos no DSR — Condições de remuneração e cálculo das parcelas variáveis.
- Faltas justificadas — O que são e como tratar.
- Controle de ponto e minutos residuais — Métodos, obrigatoriedade e contabilização.
- Empregados excluídos do capítulo de jornada — Situações e categorias especiais.
04Saúde e Segurança do TrabalhoCom Tiago FreddiSST na perspectiva de quem responde por ela: o que gera obrigação em folha, no eSocial e no passivo.
O que você vai dominar
- Normas Regulamentadoras aplicáveis à rotina do empregador
- PGR, inventário de riscos e PCMSO na prática
- ASO por tipo de exame e controle de vencimentos
- Adicionais de insalubridade e periculosidade e o laudo que os fundamenta
- EPI: entrega, treinamento e evidência
- CAT, nexo, CIPA e as medidas da Lei 14.457/2022
05Trabalho da MulherCom Juneir GoetzProteção, igualdade salarial e maternidade: obrigações que passaram a ser fiscalizadas de perto.
O que você vai dominar
- Proteção ao trabalho da mulher na CLT
- Igualdade salarial e relatório de transparência
- Gestação: estabilidade, afastamento de ambiente insalubre e exames
- Licença-maternidade, salário-maternidade e reembolso
- Amamentação, creche e flexibilizações
- Prevenção e apuração do assédio no ambiente de trabalho
06Trabalho IntermitenteCom Luiz Antonio MedeirosA modalidade mais mal operada do DP: contrato, convocação, folha e eSocial sem improviso.
O que você vai dominar
- Requisitos e formalização do contrato intermitente
- Convocação, aceite, recusa e período de inatividade
- Cálculo da remuneração e das verbas proporcionais
- Recolhimento de INSS e FGTS na modalidade
- Eventos e prazos no eSocial
- Extinção do contrato e riscos de descaracterização
Folha e cálculos · 1 módulo
07Cálculos Trabalhistas: Folha de Pagamento e RescisãoCom Thiago RodriguesDa montagem da folha ao TRCT: cálculo verba a verba, com memória de cálculo que se defende em auditoria.
O que você vai dominar
- Composição da folha e base de cálculo de cada verba
- Horas extras, adicionais, DSR e seus reflexos
- Férias e terço constitucional, 13º integral e proporcional
- INSS do segurado, IRRF e dedução simplificada
- FGTS do mês e FGTS rescisório
- Verbas rescisórias por modalidade de extinção e conferência do TRCT
Governo Digital · 1 módulo
08Governo Digital: eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, EFD-Reinf e PER/DCOMPCom Thiago RodriguesA cadeia completa da escrituração digital: do evento transmitido ao tributo confessado e recolhido.
O que você vai dominar
- eSocial: eventos de tabela, não periódicos, periódicos e totalizadores
- Rubricas do S-1010, natureza e incidências
- Prazos, erros de validação, retificação e reabertura
- DCTFWeb: integração, DARF numerado e retificação
- FGTS Digital: guias, individualização, rescisório e regularidade
- EFD-Reinf séries R-2000 e R-4000 e a lógica do PER/DCOMP
Setores específicos · 2 módulos
09Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias do Produtor RuralCom Juneir GoetzA legislação aplicada ao setor agrícola, dos conceitos de empregado e empregador rural aos eventos de remuneração no eSocial.
Dos fundamentos e conceitos-chave à gestão trabalhista e previdenciária no campo, com foco nos eventos de remuneração e nas obrigações acessórias do eSocial.
- Profissionais de Departamento Pessoal
- Produtores rurais, gerentes de fazendas e agroindústrias
- Contadores e advogados que atendem o agro
- RH e administração que gerenciam mão de obra rural
Conteúdo programático
- Legislação do trabalhador rural: as normas específicas
- Empregado e empregador rural, jornada noturna e serviços intermitentes
- eSocial no agronegócio: eventos de remuneração, salário versus remuneração, prêmios e adicionais
- Gestão fiscal do produtor rural: substituição tributária e comercialização da produção
10Construção CivilCom Edilene GaivotaObra, cessão de mão de obra e responsabilidade: o setor com o maior número de regras específicas.
Objetivo: Dominar os conceitos e as obrigações trabalhistas e previdenciárias da construção civil para evitar passivos e autuações.
Conteúdo programático
- Matrícula CNO e regularização da obra
- Conceito de CNO e regularização
- Abertura, paralisação, cancelamento e transferência
- Responsabilidade e documentação da obra
- Obras contratadas por pessoa física ou jurídica
- Contratos e relações de trabalho na obra
- Contratos de trabalho e benefícios
- Compensação e prorrogação de horas
- Salário fixo ou variável
- Adicionais de periculosidade e insalubridade
- Moradia
- eSocial na construção civil
- Empregador, estabelecimento e lotação tributária
- Colaborador, afastamento e desligamento
- Folha: S-1200, S-1210, S-1280 e S-1299
- Empresas optantes pela desoneração
- Empreitada, cessão de mão de obra e responsabilidade
- Empreitada total, parcial e subempreitada
- Cessão de mão de obra, obras e serviços
- Redução ou dedução na nota fiscal
- Responsabilidade solidária e subsidiária
- Contratos na prestação de serviço
- Enquadramento tributário, desoneração e retenções
- Anexo IV do Simples Nacional e empresas concomitantes
- Desoneração da folha e atividades desoneradas
- Retenção previdenciária de 11% e de 3,5%
- Retenção de PIS, COFINS, CSLL e IRPJ
- EFD-Reinf e DCTFWeb
- Serviços prestados e tomados
- CPRB e retenções
- Créditos, compensação e pagamentos na DCTFWeb
- DCTFWeb Aferição e Reclamatória Trabalhista
- SERO e aferição da obra
- Contabilidade regular e aferição indireta
- Aferição de parte da obra e cálculo
- Aproveitamento da remuneração vinculada
- Cancelamento, retificação e certidões
Contencioso e perícia · 2 módulos
11Perícia e Liquidação de SentençaCom Ramiro HowesComo transformar uma sentença em números, e como conferir os números que o outro lado apresentou.
A perícia judicial é exercida por profissionais com expertise técnica, nomeados pelo juiz ou indicados pelas partes. Seja como perito oficial, assistente ou calculista, é preciso conhecer a atividade e, principalmente, os cálculos que envolvem o litígio.
Objetivo: Dar a legislação e a prática dos cálculos que envolvem a liquidação de sentença.
- Contadores, calculistas e peritos
- Administradores e economistas
- Advogados
- Profissionais de RH
Conteúdo programático
- Processo trabalhista e interpretação de sentença
- Legislação e prescrição
- Cálculos na inicial após a Reforma
- Parcelas alteradas pela Reforma
- PJe-Calc
- Composição da maior remuneração
- Verbas rescisórias
- Férias proporcionais e vencidas
- Aviso prévio e 13º
- FGTS e multa fundiária
- Multas dos arts. 477 e 467
- Jornada
- Apuração de cartão de ponto
- Horas extras
- Normais
- Intervalos intra e entre jornadas
- Comissionistas
- Adicional noturno
- Hora reduzida
- Horas extras noturnas
- Repouso semanal remunerado
- Insalubridade e periculosidade
- Apurações previdenciárias e Imposto de Renda
- Juros de mora e correção de débitos
- Elaboração, apresentação e impugnação dos cálculos
- Honorários sucumbenciais
12Reclamatória TrabalhistaCom Thiago RodriguesDo subsídio à defesa até a escrituração da sentença no eSocial e o recolhimento dos tributos.
O que você vai dominar
- Rito, prazos e o papel do DP na instrução
- Documentos, preposto e prova documental que decide o caso
- Acordo, CCP e homologação
- Eventos S-2500 e S-2501 e o totalizador S-5503
- DCTFWeb de Reclamatória Trabalhista e o DARF
- FGTS e indenização compensatória no FGTS Digital
Gestão e tecnologia · 3 módulos
13Inovação e Tecnologia para Departamento PessoalCom Rodrigo CezárioAutomação, dados e inteligência artificial aplicadas à rotina real do DP, com controle e segurança.
O que você vai dominar
- Mapeamento e automação de processos do DP
- Integração entre sistemas de ponto, folha e eSocial
- Conferência automatizada e indicadores de folha
- Inteligência artificial aplicada ao Departamento Pessoal
- Controles, trilha de auditoria e segurança da informação
- Do DP operacional ao DP estratégico
14Compliance e LGPDCom Camila CruzGovernança, integridade e proteção de dados do trabalhador aplicadas ao dia a dia do DP.
O que você vai dominar
- Programa de integridade e as três linhas de defesa
- Código de conduta, políticas internas e canal de denúncia
- Investigação interna, devido processo e proteção contra retaliação
- LGPD aplicada ao RH: bases legais e ciclo de vida do dado
- Monitoramento de empregado e limites da fiscalização
- Prazos de retenção documental e resposta a incidentes
15Excel do Básico ao Avançado Aplicado ao Departamento PessoalCom Lucas FerronatoA ferramenta que todo DP usa e quase ninguém domina: da limpeza do arquivo exportado da folha ao painel de indicadores.
Todo Departamento Pessoal trabalha em planilha, quase sempre do jeito mais lento e arriscado: conferência manual, fórmula copiada sem entender, retrabalho todo mês. Este módulo parte do zero e vai até a automação, sempre com dados de folha, ponto e eSocial.
Objetivo: Executar em minutos, com segurança e rastreabilidade, o que hoje consome horas de conferência manual.
- Profissionais de DP e RH de qualquer nível de Excel
- Quem confere folha, ponto e guias em planilha
- Escritórios contábeis com vários clientes
- Quem apresenta números de pessoal para a diretoria
Conteúdo programático
- Fundamentos, para começar do jeito certo
- Organização de pastas e planilhas
- Formatos de célula e o CPF que perde o zero
- Referências relativas, absolutas e mistas
- Intervalos nomeados e atalhos
- Tratamento dos dados que saem da folha
- Importação de TXT, CSV e relatórios
- Texto para colunas e acentuação
- Limpeza com ARRUMAR, SUBSTITUIR e EXT.TEXTO
- Datas como texto, duplicados e validação
- Fórmulas essenciais da rotina
- SE, E, OU e SES
- SOMASES e CONT.SES
- PROCV, PROCX e ÍNDICE com CORRESP
- SEERRO
- DATADIF, DIATRABALHOTOTAL e FIMMÊS
- Cálculos trabalhistas na planilha
- Horas acima de 24h, extra e noturno
- Tabelas progressivas de INSS e IRRF
- Simulação de rescisão por modalidade
- Provisão de férias e 13º
- Memória de cálculo defensável
- Conferência e auditoria da folha
- Cruzamento folha × eSocial × guias
- Formatação condicional
- Comparação de bases
- Checklist mensal de fechamento
- Tabela dinâmica e análise de pessoal
- Base estruturada
- Linhas, colunas, valores e filtros
- Segmentação e linha do tempo
- Headcount, turnover, absenteísmo e custo por centro de custo
- Apresentando o resultado
- Escolha de gráfico
- Painel de indicadores em uma tela
- Impressão e PDF
- Automação e recursos avançados
- Power Query
- Consolidação de competências
- Macros por gravação
- Proteção e LGPD
Corpo docente
Quem ensina.
Especialistas convidados pela Verbo para conduzir, cada um, o tema que domina.
Thiago Rodrigues
CEO da Verbo, especialista em eSocial e auditoria trabalhista
Administrador com especialização em Direito Trabalhista e Previdenciário. Consultor, auditor e professor de MBAs, com mais de 16 anos de DP. Idealizador do ENCDEP.
Ramiro Howes
Advogado, professor de pós-graduação e especialista em processo do trabalho
Sócio do escritório Cruvinel, Howes e Warzocha Advogados Associados. Professor de pós-graduação e MBA em vários estados, de preparatórios para a OAB e concursos. Aprovado em cinco concursos de TRTs. Especialista em direito e processo do trabalho e em direito e processo civil.
Luiz Antonio Medeiros
Auditor Fiscal do Trabalho e integrante do Grupo Técnico do eSocial
Bacharel em Direito e em Ciências Contábeis, pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho. Coordenador dos MBAs de Gestão Trabalhista e Previdenciária e de Gestão de SST da New Educacional. Integrante do Grupo Técnico do eSocial no Ministério do Trabalho. Autor de artigos em veículos especializados.
Juneir Goetz
Especialista em eSocial, instrutora em capacitação trabalhista e previdenciária
Graduada em Direito e em Administração com ênfase em Análise de Sistemas. Pós-graduada em Teste de Software e em Docência Universitária. Ex-integrante da consultoria da Objetiva Edições Empresariais. Instrutora e palestrante em cursos pelo Senar/GO e Sescon Sudoeste Goiano.
Edilene Gaivota
Contadora, CEO da Gaivota Consultoria, especialista em construção civil
Bacharel em Ciências Contábeis e em Administração, pós-graduada em Controladoria e Auditoria Financeira. Especialista em legislação trabalhista e tributária, direito previdenciário e SPED. Mais de 23 anos nas áreas trabalhista, fiscal e contábil.
Tiago Freddi
Saúde e segurança do trabalho na perspectiva de quem responde por ela
Rodrigo Cezário
Inovação, automação e inteligência artificial aplicadas ao DP
Camila Cruz
Compliance, integridade e LGPD nas relações de trabalho
Módulo
Lucas Ferronato
Engenheiro de software e instrutor, Excel aplicado à folha
Engenheiro de software com mais de 10 anos em tecnologia e produtos digitais. Formado em Administração, começou em gestão e planejamento financeiro, incluindo custos de folha. Sete anos como instrutor profissionalizante e funções de liderança técnica em startups e empresas de educação.
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In company · sob demanda, para empresas e escritórios contábeis
Uma pessoa treinada muda a rotina. Uma equipe treinada muda o passivo.
O erro de folha raramente é de uma pessoa: é de um processo que ninguém revisou. O treinamento in company da Verbo é montado sob demanda, a partir da necessidade da sua equipe: entra na operação, nivela o time e deixa procedimento escrito.
- Sob demanda, a partir do diagnóstico
- Não existe grade fechada. Antes da proposta, uma conversa com quem lidera a equipe: o programa nasce das dúvidas e dos erros que acontecem na sua folha.
- No seu sistema, com a sua folha
- Exercícios com os dados da própria empresa, no sistema de folha que a equipe usa e com a convenção coletiva que ela aplica.
- Termina em procedimento
- Cada tema fecha com o que fazer, em que prazo e com qual documento. A equipe sai com rotina, não com anotação.
- Quem ensina é quem faz
- Os professores da Formação DP de Elite e o time de assessoria da Verbo: gente que fecha folha, atende fiscalização e escritura reclamatória.
Quem contrata
- Empresas com DP interno que precisam nivelar a equipe
- Escritórios contábeis com carteira de clientes e vários analistas
- Entidades e associações que promovem capacitação para associados
- Passo 1DiagnósticoUma conversa de 30 minutos com quem lidera a equipe.
- Passo 2PropostaPrograma, carga horária, formato e investimento por escrito.
- Passo 3TreinamentoPresencial na empresa ou ao vivo online, no horário da operação.
- Passo 4CertificadoMaterial e certificado para cada participante.
Pedir uma proposta
Conte a necessidade da equipe. A gente monta o programa.
Sob demanda
Não existe grade fechada. Existe a necessidade da sua equipe.
Um tema, uma trilha ou a Formação DP de Elite inteira levada para dentro da empresa. O que define o programa é o que está travando a operação hoje.
- Fechamento de folha sem retrabalho
- eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital
- Rescisão e homologação
- Jornada, ponto e escalas
- SST na folha e no eSocial
- Previdenciário e custeio
- Reclamatória trabalhista
- Excel aplicado ao DP
- Produtor rural
- Construção civil
- Onboarding de novos analistas
- Ou o que estiver tirando o sono da equipe
Dúvidas frequentes
Perguntas que sempre chegam
Posso comprar apenas um módulo?
Pode. Todos os módulos são vendidos separadamente por R$ 267,00 cada. Você escolhe o tema que precisa dominar agora e, se quiser, monta sua formação aos poucos.
Qual a diferença entre comprar avulso e a formação completa?
No avulso você leva só o módulo escolhido. Na formação completa você leva todos os módulos e os bônus: ingresso para o Encontro Nacional em São Paulo, 50% de desconto nos encontros regionais, acesso total ao Verbo App e a inscrição como congressista no próximo CONVIRTRAB.
Os bônus valem para quem compra módulos avulsos?
Não. Os bônus são exclusivos de quem adquire a formação completa.
Como posso pagar?
A formação completa sai por R$ 797,00 à vista ou em até 12x de R$ 86,26. Os módulos avulsos custam R$ 267,00 cada.
Para quem é esta formação?
Para quem atua ou quer atuar em Departamento Pessoal: analistas e coordenadores de DP e RH, profissionais de escritórios contábeis, consultores, advogados trabalhistas e empresários que respondem pela folha da própria empresa.
Preciso ter experiência anterior?
Não é obrigatório. Os módulos de fundamentos constroem a base e os avançados aprofundam temas que costumam derrubar até quem já tem anos de rotina.
Recebo certificado?
Sim. Ao concluir, você recebe certificado da Verbo Assessoria & Capacitação. Módulos avulsos emitem certificado do módulo; a formação completa, certificado da formação.
Minha empresa quer treinar a equipe inteira. Como funciona?
Como treinamento in company, montado sob demanda: o programa nasce da necessidade da sua equipe, usa o seu sistema de folha e a sua convenção coletiva, presencial ou ao vivo online. Peça uma proposta pelo formulário da seção In company ou pelo WhatsApp.
Ainda tenho dúvidas. Com quem falo?
Chame a equipe no WhatsApp ou escreva para contato@assessoriaverbo.com.br. Respondemos todas as dúvidas antes da compra.
O DP de elite não é o que sabe mais teoria. É o que erra menos.
Comece hoje pela formação completa ou pelo módulo que mais dói na sua rotina.
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