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Substituição do CAGED pelo eSocial

Publicada em 14 de outubro de 2019 a portaria 1.127 da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho definiu as datas e condições em que a obrigação de prestação de informações pelo empregador no sistema…

Equipe VerboAssessoria Trabalhista & Capacitação Profissional1 min de leitura

Artigo publicado em 19 de dezembro de 2019 no site anterior da Verbo. Leis, prazos e leiautes podem ter mudado desde então. Para o cenário de hoje, fale com a assessoria ou veja os artigos mais recentes.

Substituição do CAGED pelo eSocial

Publicada em 14 de outubro de 2019 a portaria 1.127 da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho definiu as datas e condições em que a obrigação de prestação de informações pelo empregador no sistema CAGED será substituída pelo Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial.

Se sua empresa está em dia com o eSocial não terá problemas, mas se sua empresa não esta´enviando os eventos não periódicos para o eSocial certamente terão problemas.

Fique atento aos prazos já determinados, pois essa substituição vale a partir de 01 de janeiro de 2020.

Clique aqui para ler na íntegra a Portaria SEPRT 1.127 de 14/10/2019.

Por: Thiago Rodrigues


Conteúdo informativo, com base na legislação vigente na data de publicação. Casos concretos pedem análise individual. Fale com a assessoria da Verbo.

Quem escreveu

Equipe Verbo

Assessoria Trabalhista & Capacitação Profissional

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