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Verbo
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Presencial e in company · Gestão e prevenção · Intermediário

Gestão por Competências

Mapeamento, certificação e desenvolvimento de competências como alternativa aos modelos tradicionais de gestão.

Carga horária
Carga horária: 8h
Instrutor
Com Thiago Rodrigues

Objetivo

Analisar os pressupostos, os processos e as características da gestão por competências como alternativa aos modelos gerenciais tradicionais.

Programa

  1. Origens e conceituação
  2. Estratégia e desempenho
  3. Mapeamento e certificação de competências
  4. Gestão e desenvolvimento de pessoas por competências
  5. Treinamento, desenvolvimento e educação
  6. Trilhas e estratégias de aprendizagem no trabalho

Para quem é

  • Profissionais de RH e Departamento Pessoal
  • Advogados e assistentes da área trabalhista
  • Analistas e encarregados

Sua folha merece referência, não sorte.

Conte o que está travando o DP da sua empresa. A gente responde com caminho, prazo e proposta.